Les preuves et renseignements que nous vous délivrerons vous permettront de prendre les décisions appropriées pour protéger votre société.

 

Le Cabinet ZAPATER vous apportera des solutions et mettra en place une stratégie adaptée à votre problématique. Les moyens utilisés peuvent être la surveillance et la filature du salarié, l’intervention d’un commissaire de justice au moment opportun via un constat ou encore une sommation interpellative.

 

Dans le cadre de la surveillance de salariés, plusieurs règles sont à respecter, surtout lors d’une action auprès du conseil des prud’hommes, car la jurisprudence sociale protège grandement la vie privée des salariés.